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Sustainable development system Sustainability training Annual ESG Report

Sustainable Development Goals

AGGAME中国区积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，围绕公司发展战略及行业发展趋势，积极对标联合国可持续发展目标（SDGs），以此指导我们更好地履行企业社会责任，在推动实现商业成功的同时，为社会和环境做出积极贡献。

对标的SDGs	2024年采取的行动
	常态化开展“送温暖”“送健康”“送慰问”活动，增强职工的归属感、幸福感和安全感；抓党建促振兴，落实驻村工作各项任务，定期开展消费帮扶、爱心捐赠等活动。
	坚持安全规范运营，落实安全生产责任，开展隐患排查、严管重罚、安全培训、职业病防治等工作，保障员工健康和安全。
	持续完善培训管理体系，向员工提供丰富的培训资源，为员工提供畅通的职业发展通道。
	杜绝职场性别歧视，关爱女性员工，执行同工同酬制度，保障女性员工权益。
	加强水资源保护，积极进行废水治理工作，提高循环水使用比例，减少水资源消耗。
	布局风电行业，围绕清洁能源开展前瞻性、战略性、颠覆性科技攻关技术创新工作。
	坚持平等雇佣，持续优化人才招募与留任制度，加强与员工之间的沟通，依法保障员工的切实利益，实现企业与员工共赢。
	营造良好的科研环境和研发氛围，夯实科研体系，建立产学研合作机制，鼓励研发创新，不断推动研发成果的转化和落地。
	坚持平等雇佣和多元包容的发展理念，保障员工在招聘、薪资、福利、培训、晋升等方面享受同等待遇。
	践行绿色发展理念，建立完善的环境管理体系；打造可持续供应链，实现供应链上下游共赢；重视质量管理，全面落实客户权益保障。
	积极应对全球气候变化的挑战，践行低碳理念，布局风电产业，组织节能低碳宣传培训，开展绿色低碳技术攻关和清洁生产改造，以减少温室气体排放。
	完善ESG管治体系，全面提升公司ESG管理水平；规范三会治理，坚持合规稳健经营，并重视投资者关系管理；恪守商业道德，不断加强廉洁风险防控工作。
	持续优化供应商管理体系，严格执行供应商准入、评价等全流程管理机制，有效防控供应链风险，确保供应链的可持续性和稳定性。

Sustainable Development Govern

AGGAME中国区制定《新疆国统管道股份有限公司ESG管理制度》，建立结构完整、层级清晰、权责明确、运行高效的ESG管理体系，持续推动社会责任融入企业发展战略与日常经营，推动公司更高质量、更可持续发展。

层级	架构	职责
决策层	董事会	ESG管理的领导和决策机构，决定公司ESG发展方向和目标，审议和批准公司ESG管理制度，审议ESG报告和重大事项。
管理层	战略与ESG 委员会	对公司ESG目标、战略规划、治理架构、管理制度等进行研究并提出建议；识别和监督对公司业务具有重大影响的ESG相关风险和机遇，对ESG风险和机遇采取适当的应对措施；指导ESG工作的日�？梗欢ㄆ谙蚨禄峄惚‥SG相关工作。
执行层	ESG工作小组	负责落实ESG各项工作，确保ESG议题与各部门、分子公司业务相融合。